Автор: Sonnetahr

История «успеха».

Не столь давно я работал в одной крупной компании, где было принято расчитывать заработную плату сотрудников, исходя из отработанных ими трудочасов. Данная схема применялась ко всем без исключения: к программистам, инженерам, аналитикам, менеджерам по рекламе, техническим писателям, юристам и т.п. Для учета трудочасов даже применялся специальный (и довольно-таки неудобный) проджект-сервер.

Казалось бы — простая и хорошая схема

( Читать дальше )

Кризис кончился. Работодатели снова вышли на охоту за высококвалифицированными специалистами.До конца этого года более 40 процентов компаний намерены пополнить ряды сотрудников. Возрождаются позиции, от которых в период кризиса избавлялись в первую очередь: вновь набираются IT-отделы, маркетологические и PR-службы. И это еще не все — зарплаты стремительно растут. Сейчас по многим направлениям они уже достигли докризисных отметок. Корреспондент радио «Вести ФМ» Людмила Шаулина исследовала обновленный рынок труда.

( Читать дальше )