Российские чиновники окончательно оторвались от народа
Зарплата госслужащих в разы превышает средний заработок населения
Эксперты консалтинговой компании «ФБК» сравнили зарплаты чиновников со средней зарплатой по регионам России. Судя по результатам исследования, ни в одном из субъектов Российской Федерации чиновники не получают меньше среднемесячной зарплаты в регионе.
Лидер рейтинга – Архангельская область, где средняя зарплата чиновников более чем в 2,5 раза выше средней зарплаты по области. Недалеко Волгоградская и Липецкая области – превышение в 2,4 раза.
Самая высокая среднемесячная зарплата у региональных чиновников была в 2010 году в Ненецком автономном округе – 108720 рублей, что оказалось почти в 2,3 выше по сравнению со средней зарплатой в регионе (47967 рублей в месяц – тоже один из самых высоких показателей в стране).
«Такая финансовая «оторванность» чиновников от народа представляется нам достаточно значительной», – считает директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев.
По его словам, в развитых странах чиновники также, как правило, получают заработную плату выше средней в данном регионе. Но практически нигде нет такого превышения, как в России.
Выяснилось, что в подавляющем большинстве областей – в 66 из 84 – доход первых минимум в 1,5 раза превышает среднюю зарплату населения.
Лидерами стали госслужащие Архангельской области: они получают в 2,5 раза больше среднестатистического гражданина!
Чиновники Кемеровской области занимают 66 позицию рейтинга: их доходы ровно в 1,5 раза выше средней областной зарплаты. Из соседей выше всех в списке Алтайский край и республика Алтай – они занимают 23 и 24 места соответственно. Новосибирская область на 57 месте, Томская – на 71-ом.
По словам аналитика, обращает на себя внимание последнее 84-е место Москвы.
«Зарплата московских чиновников в 2010 году оказалась всего лишь на 9% выше, чем среднемесячная зарплата в столичном мегаполисе, что опровергает известное мнение о «зарвавшихся» московских чиновниках. «Получается с точностью до наоборот», – говорит Николаев.
Экономист объясняет такие цифры, в том числе и тем, что именно в Москве сосредоточены офисы ведущих российских и международных компаний, работники которых получают высокие зарплаты. «Однако факт есть факт: Москва на последнем месте в рейтинге регионов по «оторванности» чиновников от народа», – резюмирует Николаев.
полный рейтинг по «оторванности»
Комментарии (9)
RSS свернуть / развернутьdrtot
Goodwin_
С нестерпением жду 1 июня, у нас снова меняют форму оплаты труда! В очередной раз!
Теперь мой оклад поднимется с 2400 до 3000, НО вот остальное, по прежнему остается на усмотрение администрации. А учитывая, что
настойчиво предлагаетсявзят курс на повышение зарплаты педагогическому составу, то перспективы остальных работников, ну мягко говоря не радужные.Нет, я ни в кое случае не умаляю заслуг педагогов (в конце концов вся наша контора для того и существует), но почему это делается за счет, и без того, мягко говоря не богатых людей, а не повышением финансирования учреждения, лично я не понимаю (нет, я конечно догадываюсь, «где собака порылась», но...)…
*печаль*
drtot
Goodwin_
Экономисты организации отмечают, что уровень бедности в России снизился
Представители Всемирного банка (ВБ) считают, что в 2010 году заработная плата в России превысила рекордные показатели. «В результате значительного повышения заработной платы в госсекторе и увеличения пенсий, а также благодаря снижению уровня безработицы общий уровень бедности в стране сократился с 13,4% в 2008г. до 13,2% к концу 2009г.», — говорят эксперты.
По данным ВБ среднемесячная заработная плата россиян почти достигла отметки в 700 долларов (рост на 17% по сравнению с предыдущим годом). «Это самый высокий уровень с начала рыночных преобразований», — отмечается в обнародованном сегодня докладе международной организации. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы и реальная заработная плата выросли в 2010 г. на 4,1% и 4,2% соответственно, пишет РБК.
drtot
Цитата #410210
У друга мама — учитель в школе, её коллега, учитель высшей категории прикола ради отправила скан своего квитка зарплатного в администрацию президента, там приняли, спросили в управлении образования че за фигня. Те проверили все и ответили: просто вы плохой учитель.
Они думают сейчас, если всей школой отправить квитки — плохая школа? плохой город?
drtot
В администрациях городов и районов области сейчас ощущается дефицит работников. Такая ситуация сложилась из-за того, что заработная плата у чиновников слишком маленькая. Этой болью поделился сегодня с участниками общественной коллегии по развитию и модернизации системы профессионального образования в Кузбассе, губернатор области Аман Тулеев.
— В администрациях городов и районов тоже работают люди, а у них семьи, дети, многих я считаю малообеспеченными, — посетовал он. — На предложение работы одни говорят: а как я буду семью кормить? Мы обратили также внимание на полностью «упакованных», которые про зарплату даже и вспоминать не будут, и приходить за ней тоже. Но такие уже нам не подходят.
Не менее трудно найти хороших директоров угольных шахт, главных инженеров. По данным исследований квалифицированных специалистов рабочих специальностей у нас тоже днем с огнем не найдешь. Всего 5% из общего числа трудоспособного населения России можно отнести к высококвалифицированным кадрам. А в Германии, оказывается, таковых 45%, а в США — 50%!
И это в нашей-то стране, которая еще 50 лет назад первой запустила человека в космос! Куда же подевались кадры? Детального ответа на этот вопрос не прозвучало, а ведь в нем и кроется причина не только повальной профессиональной деградации, но и демографического коллапса.
По словам губернатора, в Кузбассе не хватает более 30 тысяч работников разных специальностей. Только на стройках области требуется 6 тысяч строителей, 1600 специалистов ГРОЗ, проходчиков, электрослесарей и других работников угледобычи. Более 3 тысяч свободных рабочих мест есть сейчас на предприятиях транспорта и связи.
drtot
Московские власти приняли решение ограничить заработную плату главных врачей медучреждений столицы, сообщает «GZT.RU» со ссылкой на руководителя городского департамента здравоохранения Леонида Печатникова.
Печатников заявил, что со второй половины 2011 года в Москве изменится порядок начисления зарплаты руководителям медицинских учреждений. «Больше прежней картины не будет, никаких 100-150 процентов надбавок главврачам я больше не подпишу», — пояснил он.
Глава московского департамента здравоохранения отметил, что с 1 июля размер заработной платы главврача будет ограничен тремя средними зарплатами по учреждению. По его мнению, такие нововведения должны стимулировать руководителей повышать доходы сотрудников.
Кроме того, Печатников прокомментировал появившуюся накануне в блогах информацию об отмене так называемых «лужковских» надбавок для медработников. «Никаких надбавок никто не снимал», — заявил он.
Снижение доходов врачей глава столичного департамента здравоохранения объяснил переходом на новую систему финансирования. «Заработная плата персонала сейчас обеспечивается по тарифам фонда обязательного медицинского страхования, но некоторые не очень умные врачи не смогли исполнить эти тарифы», — отметил он. По словам Печатникова, главврачи московских медучреждений «и врачами перестали быть, и менеджерами не стали».
Сообщение о снижении заработной платы сотрудников Морозовской детской больницы Москвы заместитель директора благотворительного фонда «Подари жизнь» Екатерина Чистякова опубликовала в своем ЖЖ 4 апреля. Сокращение зарплаты на 40 процентов врачи медучреждения объяснили отменой «лужковских» надбавок.
drtot
Только вот один нюансик — зарплата руководителя привязывается к заработной плате педагогов, а не средней по учреждению!
Как по вашему, что не так? Правильно, МОПу остается только повесится, т.к. сумма выделяемая на зарплату в целом, распределяется внутри учреждения руководителем, тем самым, чей доход зависит только от дохода педагогического состава…
drtot
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.