Президент России Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс и в закон «Об электронной подписи», которые легализовали в России понятие дистанционной или удаленной работы, – сообщает сайт РБК.

Теперь «удаленной» считается такая работа, при которой работник находится вне стационарного места работы, контролируемого работодателем лично либо через представителей.

Подписанные законом поправки предусматривают, что трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении его условий могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом работодатель обязан в течение трех календарных дней со дня заключения трудового договора направить дистанционному работнику по почте заказным письмом бумажную копию указанного договора.

Копаст: aif.ru